Manager atau manajer adalah seorang pemimpin yang memiliki tanggung jawab untuk memimpin, mengelola, mengarahkan, serta melakukan pengembangan terhadap organisasi atau perusahaan dalam rangka mencapai tujuan bisnis.
Sebagai tokoh utama dalam bisnis, manager memikul tanggung jawab yang besar untuk menyelesaikan setiap permasalahan menggunakan cara yang paling sesuai.
Pengertian Manajer
Manajer menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia atau KBBI adalah orang yang memiliki tanggung jawab untuk menciptakan, mengarahkan, dan merancang perencanaan untuk mencapai suatu tujuan.
Manajer selalu identik dengan seseorang yang cekatan dan memiliki tanggung jawab segudang. Memiliki beberapa tim yang bertugas untuk menyelesaikan berbagai macam tugas sesuai dengan perencanaan, tidak jarang kualitas manajer menjadi tolak ukur hasil kerja sebuah tim atau divisi.
Apa Tugas Manajer dalam Perusahaan
Seorang manajer harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat, memiliki kapasitas untuk berinteraksi dengan banyak orang yang memiliki karakteristik berbeda, dan memiliki kemampuan untuk selalu adil dan tidak memihak.
Berkaitan dengan apa tugas manajer, tanggung jawab atau tugas setiap manajer sangat bervariasi tergantung tempat atau industri di mana mereka berada. Meskipun begitu, adapun tugas umum manajer di berbagai sektor yang sudah Klik Bisnis Digital rangkum dari berbagai sumber terpercaya yang meliputi:
1. Menjadi Pemimpin Tim
Tugas seorang manajer yang pertama yaitu menjadi seorang pemimpin. Di dalam sebuah organisasi atau perusahaan, seorang manajer harus mampu memberikan arahan kepada staff dengan baik, mendelegasikan tugas kepada staff tertentu, dan memastikan bahwa pekerjaan yang diberikan tetap berjalan sesuai dengan perencanaan.
Manajer yang hebat adalah mereka yang adil dalam memimpin dan berkomitmen untuk membantu meningkatkan produktivitas tim yang mereka pimpin.
2. Memberikan Pelatihan
Selain menjadi seorang pemimpin, seorang manajer juga bertanggung jawab memberikan pelatihan kepada pekerja untuk melakukan pekerjaan dan mempelajari skill baru. Tidak jarang, manajer juga bertindak sebagai mentor bagi staff dan memberikan pengetahuan atau keahlian baru yang dapat membantu mempermudah meningkatkan karir (jenjang karir).
3. Membuat Keputusan
Tugas lain dari seorang manajer selanjutnya adalah membuat sebuah keputusan. Tidak jarang, seorang manajer harus membuat keputusan yang tidak mudah, sehingga penting bagi mereka untuk memiliki keyakinan dan analisa yang kuat dalam memutuskan suatu hal. Dengan adanya keyakinan dan analisa yang kuat, seorang manajer dapat membuat keputusan terbaik untuk mencapai tujuan divisi.
Umumnya, manajer menjalin komunikasi dengan tim dan divisi lain yang berhubungan di perusahaan untuk membantu membuat keputusan terbaik.
4. Mengelola Konflik
Selain yang sudah disebutkan di atas, seorang manajer juga memiliki tanggung jawab untuk bisa menangani sebuah konflik, termasuk konflik yang terjadi antar anggota di dalam sebuah tim. Manajer harus mampu menjadi penengah dan mengelola konflik agar tidak semakin berlarut-larut. Dengan begitu, lingkungan tempat kerja bisa tetap positif dan harmonis.
5. Melakukan Revisi Kerja
Tugas utama seorang manajer yang terakhir yaitu melakukan revisi kerja kepada anggota tim atau divisi. Umumnya, revisi kerja dilakukan secara berkala dengan tujuan untuk membangun tim kerja yang efektif. Dalam revisi kerja, manajer akan memberikan saran dan masukan kepada karyawan untuk menunjang performa kerja supaya semakin meningkat. Tidak hanya itu, seorang manager mungkin juga akan membantu karyawan dalam menetapkan tujuan atau mengukur kemampuan untuk mencapai tujuan karir.
Demikian penjelasan tentang apa tugas manajer dalam perusahaan yang dapat Klik Bisnis Digital sampaikan. Semoga bermanfaat!
One thought on “Apa Tugas Manajer dalam Perusahaan ”