Motivasi kerja karyawan merupakan aspek penting yang harus dimiliki agar karyawan bisa berkontribusi lebih dalam mencapai tujuan perusahaan. Karyawan yang memiliki motivasi kerja tinggi umumnya ditandai dengan produktivitas tinggi, selalu memberikan yang terbaik, dan tepat waktu.
Motivasi dalam bekerja bisa saja menurun di tengah tumpukan beban kerja yang semakin tinggi. Semangat kerja yang menurun tentu akan membawa dampak buruk bagi perusahaan. Kalau sudah seperti itu, bagaimana cara meningkatkan motivasi kerja karyawan?
Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan
Motivasi menjadi kunci utama keberhasilan. Berikut merupakan cara meningkatkan motivasi kerja karyawan yang Klik Bisnis Digital rangkum dari berbagai sumber, yang diantaranya adalah:
1. Lingkungan Kerja yang Nyaman
Cara meningkatkan motivasi kerja yang pertama adalah dengan membuat lingkungan kerja yang nyaman. Nyaman dalam hal ini memiliki pengertian yaitu positif dan menyenangkan. Karyawan memang seharusnya memiliki ruangan kerja yang nyaman untuk beraktivitas sehari-hari.
Selain itu, lingkungan kerja yang nyaman umumnya juga dilengkapi dengan fasilitas berupa coffee maker dan ruang santai untuk beristirahat sejenak. Tidak kalah penting, pastikan setiap ruangan tempat di mana karyawan bekerja harus memiliki sistem pencahayaan dan sirkulasi udara yang memadai, serta ditunjang dengan sistem keamanan terbaik.
2. Pelatihan
Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan yang ingin dicapai untuk kedepannya, bukan? Untuk merealisasikan tujuan tersebut tentu dibutuhkan karyawan dengan skill atau keahlian yang mumpuni.
Agar karyawan bisa bekerja secara optimal, maka dibutuhkan pelatihan atau training sebagai bekal untuk mengembangkan diri dan kemampuan. Pelatihan diberikan kepada karyawan sesuai dengan keahlian yang dimiliki atau jika ada karyawan yang tertarik mempelajari hal tertentu maka berikan juga pelatihan tersebut agar karyawan kedepannya semakin berkembang.
3. Gaji Sesuai dengan Beban Kerja
Selain memberikan ruangan kerja yang nyaman dan juga pelatihan, motivasi kerja juga bisa ditingkatkan melalui pemberian gaji yang sesuai dengan beban kerja dan keahlian yang karyawan miliki. Ini tak lain karena bagi sebagian karyawan, penghasilan merupakan motivasi utama mereka dalam bekerja. Karyawan tentu akan sangat bersemangat dalam bekerja apabila gaji yang mereka dapatkan sesuai dengan beban kerja dan keahlian mereka.
Karyawan yang mendapatkan gaji tidak sama dengan karyawan lain padahal memiliki beban kerja yang sama tentu akan merasa tidak adil. Jika dibiarkan secara terus-menerus, hal ini akan membuat karyawan tidak bersemangat atau demotivasi dalam bekerja.
4. Jenjang Karir
Tidak hanya dari gaji, beberapa karyawan sangat bersemangat dalam bekerja karena adanya jenjang karir yang jelas. Setiap karyawan yang bekerja di suatu perusahaan pasti menginginkan jabatan tertentu seiring dengan perkembangan potensi yang mereka miliki, serta kinerja yang semakin baik dengan ditunjukan melalui prestasi.
Adanya jenjang karir yang jelas tentu akan membuat karyawan semakin bersemangat demi menduduki jabatan tertentu atau hadiah kenaikan jabatan yang tentunya akan berpengaruh terhadap kenaikan gaji yang mereka dapatkan.
5. Outing atau Wisata Bersama
Hampir setiap hari karyawan umumnya menghabiskan waktu selama 8 atau bahkan lebih dari itu untuk bekerja. Hal yang secara terus-menerus berulang akan membuat mereka jenuh dan lelah dalam bekerja, ini tentu juga akan menyebabkan motivasi kerja menurun.
Untuk kembali membangkitkan motivasi kerja pada karyawan, maka ada baiknya diadakan outing atau wisata bersama. Adanya liburan bersama akan membuat karyawan lebih fresh. Kegiatan ini juga baik karena bisa membuat karyawan satu dengan yang lainnya saling mengenal.
Motivasi kerja menjadi aspek yang penting guna mendorong tercapainya tujuan perusahaan. Untuk itu, Anda dapat melakukan beberapa cara di atas untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Dengan begitu, tujuan dari perusahaan Anda akan tercapai.
Demikian pembahasan seputar cara meningkatkan motivasi kerja karyawan, semoga bermanfaat!
2 thoughts on “5 Cara Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan”