Sumber daya manusia merupakan komponen penting bagi perusahaan. Semakin banyaknya pesaing bisnis, maka komponen sumber daya manusia ini juga harus semakin ditingkatkan. Perusahaan harus paham akan pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM. Hal ini semata-mata bukan hanya untuk kebaikan karyawan, tapi juga untuk perusahaan itu sendiri.
Banyak sekali pertanyaan terkait pelatihan dan pengembangan SDM, lalu apa saja sih pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM ini? Berikut merupakan rangkumannya.
Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan SDM Perusahaan
Banyak perusahaan yang tidak peduli akan pentingnya training bagi setiap sumber daya manusianya. Nah, tanpa ada pelatihan, adapun dampak yang akan didapat yaitu:
- Hasil kerja tidak sesuai standar perusahaan
- Produktivitas menurun
- Loyalitas rendah
- Sering membuat kesalahan
- Kesinambungan perusahaan tidak bisa dijamin
Apa yang disebutkan di atas tentu tidak akan terjadi jika perusahaan peka akan pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM.
Berikut keuntungan jika karyawan mengikuti pelatihan:
-
Produktivitas Kerja Meningkat
Produktivitas menjadi tolak ukur untuk menilai kinerja perusahaan. Adanya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia tentunya akan meningkatkatkan produktivitas baik dari segi kinerja maupun kualitas produk. Hal ini lantaran karyawan akan mendapatkan berbagai macam pelatihan seperti manajerial, individu, dan juga teknik.
-
Menghindari Kerusakan
Program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia akan mengasah kemampuan karyawan agar lebih profesional dalam melaksanakan tanggung jawabnya. Tentunya ini akan menurunkan resiko kerusakan asset ataupun produk yang ada di tempat kerja.
-
Mengurangi frekuensi kecelakaan kerja
Tidak hanya menyebabkan kerugian individu, terjadinya kecelakaan kerja juga membawa dampak yang buruk bagi perusahaan. Adanya pelatihan dan pengembangan SDM akan memberikan arahan kerja kepada karyawan sehingga dapat mengurangi frekuensi terjadinya kecelakaan kerja.
-
Meningkatkan Efisiensi
Hadirnya pelatihan tentunya juga bisa meningkatkan efisiensi waktu, bahan baku, tenaga, dan bahkan dapat mengurangi aus mesin-mesin. Sehingga pengeluaran perusahaan akan jauh lebih hemat, biaya produksi juga semakin kecil, serta meningkatkan daya saing perusahaan. yuk simak artikel 7 Tips Membangun Tim Kerja yang Efektif
-
Meningkatkan Pelayanan
Bagi sebuah perusahaan, pelayanan menjadi kunci utama terjalinnya komunikasi. Tidak hanya komunikasi dengan konsumen, tapi juga komunikasi bersama dengan rekan kerja lainnya dan bahkan dengan atasan. Adanya workshop dan pengembangan SDM akan memberikan dampak yang baik untuk lingkungan kerja.
-
Kepercayaan Diri Meningkat
Pengembangan SDM tidak hanya berdampak baik bagi perusahaan, tetapi juga untuk karyawannya. Karyawan yang telah mendapatkan pelatihan akan merasa lebih percaya diri dengan keahlian, kemampuan, dan juga keterampilannya. Hal ini jelas akan mempengaruhi semangat dan antusias mereka dalam menyelesaikan setiap pekerjaan.
-
Leadership
Seorang manajer akan lebih terasah kemampuan kepemimpinannya melalui program pelatihan dan pengembangan SDM ini. Skill komunikasi dan motivasi mereka menjadi kuat sehingga dapat menjaga hubungan yang baik antar sesama rekan kerja, karyawan yang dinaungi, dan jajaran atasan di perusahaan.
-
Jenjang Karir
Melalui program pelatihan ini, karyawan memiliki kesempatan untuk naik jenjang karir karena keberhasilannya dalam menjalankan pekerjaannya. Sehingga dapat membuka peluang promosi ke depannya.
Jadi, dapat dibuat suatu kesimpulan bahwa workshop dan pengembangan sumber daya manusia merupakan kegiatan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia agar menjadi pegawai yang lebih berkualitas. Tentunya, ini dilakukan bukan hanya untuk pegawai tapi juga kebaikan bagi perusahaan itu sendiri.
Demikian pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM, yuk simak artikel lain seputar bisnis di klikbisnisdigital semoga bermanfaat!
