Seseorang yang mahir dalam sebuah pekerjaan tidak selalu hebat ketika menjadi manajer. Manajer atau manager dituntut untuk bisa mengelola orang, bertanggung jawab untuk mendorong, menginspirasi, dan memotivasi. Ini bukan lagi tentang apa yang bisa dikerjakan, melainkan harus bisa mengerjakan semua tugas yang ada.
Sejatinya, menjadi manajer tidak hanya sekedar membutuhkan hard skill. Lebih dari itu, kualitas akan mengubah seseorang dari manager yang baik menjadi pemimpin yang hebat – atau dengan kata lain, seseorang harus memiliki “soft skill” atau “interpersonal skill”
Pada kesempatan kali ini, Klik Bisnis Digital akan menjelaskan kepada Anda apa itu manajer di sebuah perusahaan, lengkap dengan jenis, dan tugasnya!
Apa Itu Manajer?
Manajer adalah seorang individu yang mengawasi kegiatan dan orang-orang dalam suatu organisasi tertentu. Dengan kata lain, ini adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengawasi hal-hal yang harus dilakukan.
Manager adalah orang yang bertanggung jawab atas suatu perusahaan atau mereka yang memiliki tugas untuk mengelola perusahaan, bertanggung jawab atas divisi dan orang-orang yang bekerja di dalamnya.
Manajer adalah orang yang menjalankan fungsi manajerial. Mereka harus memiliki keahlian dalam merekrut, memecat, mendisiplinkan, melakukan penilaian, dan memantau kinerja karyawan. Diibaratkan layaknya bos, seorang manajer juga harus berani dalam menyetujui lembur dan mengizinkan libur.
Jenis-Jenis Manajer dan Tugasnya
Ada berbagai macam jenis manager yang ada di setiap perusahaan atau organisasi. Berikut merupakan jenis-jenisnya lengkap dengan tugas yang harus dikerjakan:
Top Manager
Top manager adalah manajer yang terlibat dengan keseluruhan strategi perusaan. Bekerja dengan mengawasi banyak departemen dan memiliki tanggung jawab untuk memastikan setiap pekerjaan selaras dengan visi dan misi perusahaan atau organisasi.
Functional Manager
Functional manager adalah manajer yang memiliki tanggung jawab untuk mengelola dan memiliki sumber daya di divisi tertentu, seperti pemasaran, hubungan masyarakat, atau teknik, dan umumnya mengarahkan pekerjaan teknik individu dari area fungsional yang mengerjakan proyek.
General Manager
General manager memiliki tanggung jawab atas berbagai tugas manajemen, termasuk mengawasi produksi produk. General manager biasanya menetapkan tujuan untuk karyawan dan membuat perencanaan produk. Adapun tujuan keseluruhan dari general manager adalah untuk meningkatkan pendapatan perusahaan.
Line Manager
Line manager memiliki tanggung jawab untuk mencapai hal tertentu. Biasanya, tanggung jawab line manager berhubungan dengan produk maupun layanan yang ditawarkan oleh perusahaan. Line manager sering berkomunikasi dan melaporkan hasil pada top manager.
Team Manager
Manager team atau yang biasa disebut dengan supervisor bertanggung jawab untuk mengawasi kelompok atau fungsi tertentu di dalam sebuah organisasi. Memiliki tugas untuk mengawasi suatu pekerjaan atau menjaga tim agar tetap bekerja sesuai dengan perencanaan. Sama seperti line manager, team manager juga harus melakukan pelaporan hasil kepada top manager.
Karakteristik Seorang Manajer yang Baik
Menurut Young Entrepreneur Council (YEC), seorang manager yang baik harus memiliki karakteristik sebagai berikut:
- Bertanggungjawab
- Karakter
- Afinitas
- Prioritas
- Ramah
- Sabar
- Jujur
- Tegas
- Empati
- Sikap positif
- Kompetensi
- Fleksibilitas
Demikian paparan seputar apa itu manajer perusahaan, pengertian, jenis, dan tugasnya yang dapat Klik Bisnis Digital sampaikan, semoga bermanfaat! Temukan artikel seputar bisnis dan tips bisnis lainnya hanya di www.klikbisnisdigital.com
