7 Tips Membangun Tim Kerja yang Efektif

Di tempat kerja atau kantor, pasti ada situasi dimana seseorang membutuhkan waktu sendiri agar pekerjaan yang mereka kerjakan mendapatkan hasil yang maksimal. Meski demikian, ada beberapa target kerja yang juga harus dikerjakan secara tim. Hanya saja, membangun tim kerja yang efektif bukan merupakan hal yang mudah.

Pasalnya, pasti ada saja benturan yang memicu terjadinya konflik antar rekan kerja atau atasan. Sebagai bentuk antisipasi, langkah apa saja yang perlu dilakukan untuk membangun team work yang solid dan efektif?

Tips Membuat Tim Kerja yang Efektif 

Membangun team yang efektif tidak hanya terpaku pada kemampuan kelompok orang dengan keahlian profesional yang tepat. Kerja sama antar tim juga merupakan aspek penting agar suatu pekerjaan berjalan dengan baik.

Bekerja sama memungkinkan manusia menemukan jawaban atas masalah yang tidak bisa diselesaikan secara individu. Sejumlah tips yang dapat dicoba untuk membantu team work yang baik adalah sebagai berikut.

• Membangun Rasa Percaya Diri

Percaya diri merupakan hal yang wajib ditanamkan ketika masuk ke dalam dunia kerja. Dengan membangun rasa percaya diri, maka seluruh beban kerja atas dunia pekerjaan akan terasa biasa saja.

Siapa saja yang masuk ke dalam lingkungan kerja baru pasti merasa canggung. Tidak hanya ketika bertemu dengan rekan kerja di kantor, kadang juga ada rasa kurang percaya diri sehingga merasa malu untuk mengerjakan sesuatu yang sebenarnya sudah dikuasai.

Untuk itu, hal pertama yang harus dilakukan ketika masuk ke dalam lingkungan kerja baru yaitu hindari pikiran bahwa mereka merupakan pekerja lama yang sudah lebih dulu bekerja di sana, namun anggaplah semuanya sama. Meski begitu, jangan lupa untuk tetap menghormati mereka yang sudah lama bekerja di tempat tersebut. 

• Saling Menghormati dan Menghargai

Dalam sebuah tim tentunya ada struktur atau jabatan dari masing-masing pekerja. Oleh karena itu, menghormati dan menghargai antara satu dengan yang lainnya merupakan hal yang penting. Tidak hanya ketika melihat jabatannya saja, tetapi dalam berkomunikasi juga. 

Ketika ada orang yang posisinya lebih rendah sedang berbicara dan menyampaikan pendapat. Sebagai atasan yang baik, maka seharusnya tetap hargai pembicaraan tersebut. Tetap fokus dan dengarkan apa yang mereka sampaikan dari awal sampai akhir, dan jika perlu berikan juga sedikit saran atau kesimpulan. Dengan begitu, si pembicara akan merasa dihargai.

• Selalu Melakukan Evaluasi

Setiap pekerjaan yang sudah selesai pasti harus dievaluasi. Evaluasi diperlukan sebagai bentuk pengecekan atas seluruh rangkaian pekerjaan yang sudah dijalani, baik dari permasalahan yang terjadi hingga solusi yang didapatkan.

Sebagai tim kerja, antar satu pekerja dengan yang lainnya harus saling mengevaluasi. Tujuan dari evaluasi adalah untuk mengetahui keuntungan dan kerugian yang dialami setiap pekerja sehingga kedepannya sebuah tim dapat memberikan solusi untuk membantu pekerja lainnya yang berbeda dalam tim tersebut.

• Menjalin Komunikasi

Komunikasi adalah kunci dari setiap aspek kehidupan, tidak terkecuali di dalam dunia kerja. Dikutip dari Psychology Today, komunikasi merupakan hal yang penting untuk memastikan apakah suatu tim sudah berjalan secara optimal. Dengan melakukan komunikasi yang baik antar rekan kerja, maka akan mempermudah untuk menyelesaikan suatu permasalahan yang terjadi di dalam lingkup pekerjaan. 

Namun, komunikasi kadang bisa menjadi salah satu aspek yang menantang. Bahkan, ketika semua aspek dalam dunia kerja sudah berjalan dengan lancar, komunikasi yang tidak efektif bisa menjadi salah satu pemicu gagalnya seluruh rangkaian pekerjaan. Untuk itu, sebagai tim kerja yang baik cobalah untuk menjalin komunikasi tentang berbagai hal, mulai dari kesulitan, kesenangan, hingga nilai dari pekerjaan yang sedang dikerjakan.

• Meningkatkan Kompetensi Tim

Sudah seharusnya setiap orang yang berada di dalam suatu lingkup pekerjaan memiliki tujuan untuk memberikan kualitas terbaik terhadap tempat kerja dan tim kerjanya. Sebagai sebuah tim kerja, cobalah untuk melakukan improvisasi terkait bagaimana agar pekerjaan yang sedang dijalankan bisa membuahkan hasil yang lebih baik lagi.

• Memahami Peran dan Tanggung Jawab

Tips membuat tim kerja yang efektif selanjutnya yaitu memahami peran dan tanggung jawab. Di dalam sebuah tim, setiap orang tidak bisa hanya bergantung pada orang lain untuk menyelesaikan apa yang sudah mereka mulai. Untuk itu, sebelum memutuskan bergabung di dalam sebuah perusahaan, pikirkan apakah pekerjaan tersebut sudah sesuai dengan passion hidup atau tidak.

• Melakukan Kegiatan Bersama Secara Rutin

Tidak hanya ketika bekerja, sebuah tim sebaiknya juga mengadakan pertemuan santai di luar jam kerja guna membentuk hubungan yang erat. Seiring dengan berjalannya waktu, sebuah tim kerja akan memiliki chemistry yang membuat antara satu pekerja dengan yang lainnya merasa memiliki tujuan yang sama.

Demikianlah tips membangun tim kerja yang efektif, yuk simak artikel lain seputar bisnis di klikbisnisdigital semoga bermanfaat!